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舒适≠懒惰,只为更个性化的办公空间 - 公共区域 - 海太家具-国内最具规模的办公家具制造商之一

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舒适=懒惰?
只为更个性化的办公空间
处在舒适且温馨的环境下,员工更容易放松情绪,拉近彼此距离,更容易表达出自我的观念。
经营者所担忧的舒适环境让员工产生懒惰情绪,根本原因非环境所造成,而是管理者对员工的管理责任。有位管理学博士曾说,新人性主义,是我的一个创造。它的核心含义是:以满足人性需求为前提,以争取最大限度的认同度为目标,只要能满足人性需求的事情,就尽量做,只要不能满足人性需求的事情,就尽量不做。
而判断做与不做的标准,是认同度的最大化。
作为企业,提供舒适的办公环境,是为了让员工能在更贴近生活的状态中,得到更高的效率以及更好的结果,这是一种企业与员工的双赢。
 
作为移动办公的先驱之一的Google的所有分公司中,办公时间的20%用来娱乐。
但根据调查数据显示,这20%并没有被浪费掉,Google产品中有很多体验与服务正是员工在这20%的娱乐之中所获得的灵感。
Google认为,这种开放式的工作制度,舒适的工作环境,既是企业对员工的信任,同时也是激励员工创新能力级提高员工敬业度与工作效率的有利武器。
 
而这一观点如今正开始从这些已经算不上新生行业的网络行业中蔓延开来,即使是相对于欧美国家在此领域发展较慢的中国,办公改革的趋势也正势在必行。










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